Задача:

HiPro - это сотрудники с уникальной экспертизой, их знания и опыт наиболее ценны для передачи внутри команды и компании. Мы размечаем таких сотрудников в процессе полугодовой оценки эффективности (перформанс ревью).

Что нужно?

• Разработка креативной концепции проекта HiPro (упаковка смыслов в нативные образы, несколько вариантов)
• “Приземление” креативной концепции на конкретные айтемы (мерч + визуал)